事业编,医院年公开招聘

信息流改版，时间线已被打乱

*建议星标在看方便阅读最新招聘

医医院创建于年6月，经过19年的建设发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一医院，年12月原省卫生厅确医院，核定床位张，医院开放床位张，设有32个临床医技科室，拥有江苏省“科教强卫工程”医学创新团队1个，省级临床重点专科3个，省级专科诊疗中心1个,市级临床重点专科6个，市级专科诊疗中心2个。医医院、省内首批儿童药物临床试验机构，成为国家级住院医师规范化培训儿科、儿外科专业基地和国家儿童医学中心医院医院，承担南京医科大学儿科临床教学和研究生培养任务。医院专科齐全，医疗技术全面，已形成以省级重点专科呼吸内科、普外科、新生儿科，省级新生儿危急重症救治中心，市级重点专科儿童保健科、急诊科、心内科、血液科、骨科、消化内科，市级专科（病）诊疗中心呼吸内科疾病诊疗中心、儿童康复中心为优势的32个临床医技科室。其中内科已形成呼吸内科、心内科、血液科、消化内科、神经内科、肾内科、内分泌科等特色专科群，外科已形成普外科、泌尿外科、骨科、新生儿外科、神经外科等特色专科群，心胸外科也已逐步开展，儿童口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科已在无锡市形成品牌优势，儿童临床药学工作已初具规模，我院成功创建省级儿童危重症护理实习基地和市级培训基地。年全年门急诊量万人次，出院病人2.22万人次，手术量例。现有职工人，其中卫技人员人，高级职称人员名，硕博士人，教授1人，副教授12人，硕导13人。按医院要求，医院已经全面开展必备专科技术，包括无痛胃肠镜技术、先天性心脏病介入治疗技术、婴幼儿纤维支气管镜技术、肾穿刺术、血液净化技术、腔镜技术、骨科微创技术、先心根治术、儿童静脉输液港技术、新生儿辅助通气技术、极低出生体重儿的管理技术、完全性胃肠道外营养、新生儿换血等。

招聘公告

经市公开招聘综合管理部门核准，医院决定面向社会公开招聘专业技术人员13名（均为事业编制），其中高端岗位4个、紧缺岗位7个，其他类2个。现将有关事项公告如下：2

招聘对象与条件

（一）招聘对象和岗位本次医院专业技术人员，具体招聘岗位可在无锡市人力资源和社会保障局、无锡市卫健委、医院网站查询。（二）基本条件1．具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.热爱岗位工作，品行端正，团结同志，廉洁奉公。4．适应岗位要求的身体条件。5．此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（年1月1日至年12月31日期间出生）。其中，要求具有博士研究生学历学位，或要求具备中级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下（年1月1日及以后出生）；要求具有高级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄不得超过50周岁（年1月1日及以后出生）。6．户籍不限。7．具备应聘岗位所要求的其他条件（详见附件1、附件2、附件3，附件中有其他条件的，以附件明确条件为准）。8．有下列情形之一的人员，不得报考：（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；（2）因犯罪受刑事处罚，受到党纪、政纪处分人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；参加非法组织的人员；（3）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；（4）国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；（5）无锡市医疗卫生机构在编人员。2

报名及审核

（一）报名办法1．报名时间和方式（1）招聘公告发布日起接受报名。高端类、紧缺类岗位（附件1、附件2），我院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至年12月31日。其他类岗位（附件3），报名截止11月20日。其中，“D”岗位（详见岗位代码），报名日期为年11月19日-11月20(08:30-16:00)，报名截止时间为年11月20日16:00。（2）采用现场报名和网上报名，报名地址详见《医院地址及联系方式》（附件5）。其他类岗位中“D”岗位（详见岗位代码）只接受现场报名，不接受网上报名。（3）采取网上报名人员，通过电子邮件直接投递《年下半年医院公开招聘专业技术人员报名表》（附件4）及相关报名材料原件电子版的方式报名。采用现场报名人员，需携带相关报名材料的原件及复印件至现场报名。2．报名材料（1）应届毕业生（年、年毕业未就业的毕业生）报名时须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件。（2）应聘岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料原件及复印件；要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料原件及复印件；有专业方向的需提供专业方向证明。（3）学历学位证书原件及复印件。（4）有效身份证原件及复印件。（5）其他符合岗位招聘条件的证明材料原件及复印件。3．报名注意事项（1）应聘人员应如实填写《年下半年医院公开招聘专业技术人员报名表》（附件4），并提供本人近期一寸免冠电子照片1张。（2）招聘岗位条件中的工作经历年限要求为实足年限。（3）网上报名人员的相关报名材料原件及复印件在考核当天带至现场。（4）通过资格审核的应聘人员应按我院通知的时间和地点参加考核，否则作弃考处理。（二）资格审核和缴费1.我院负责对应聘人员进行资格审核，应聘人员须经资格审核合格后方可参加考试。2.通过资格审核的报考人员须缴纳报名费元，开考时尚未交纳考试报名费的视为放弃考试。其他类“D”岗位（详见岗位代码）面试前须再缴纳面试费元。3.报名材料原件现场验核不符合招聘岗位要求的取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效，且不退还报名考试费。（三）开考比例开考比例设置详见招聘岗位简介表（附件1、附件2、附件3）。设开考比例的岗位如通过资格审核人员数未达1：3比例，报市公开招聘综合管理部门同意后，相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位；对少数特殊专业或层次要求较高的专业技术岗位，经市公开招聘综合管理部门批准，可适当降低开考比例，并在相应网站公布。取消招聘岗位的考生退还已缴报名费。2

招聘考核

（一）考试内容不指定辅导用书，考核内容根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。（二）考核方式高端类、紧缺类岗位和其他类“C”岗位（详见岗位代码）：采用面试方式；其他类“D”岗位（详见岗位代码）：采用笔试+面试方式；（三）考核安排及计分方法1．笔试笔试时间：以通知为准。笔试卷面满分为分，合格线为60分。根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定参加资格复审及面试人员。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后2个工作日内保持联系方式畅通，以便我院通知递补，无法联系视为自动放弃。2．面试面试时间：以我院通知为准。面试成绩按百分制计算，合格线为60分。3．成绩面试考核的，根据面试考核合格人员分数从高到底排序，择高分录取。面试+考试考核的，成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。4．应聘人员可在医院及各招聘单位网站查询笔试和面试成绩。24

考察及体检

我院将根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定考察、体检人员名单，并按有关规定组织考察和体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》医院进行，体检费用由考生自理。2

公示及聘用

1.我院将根据考核、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在市卫生健康委及招聘单位网站公示7个工作日。2.公示结果不影响聘用的，由我院负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在我院规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。3.因考察或体检不合格、公示结果影响聘用、放弃或其他原因导致岗位空缺的，由我院提出是否递补意见（成绩不合格的不得递补），经市卫生健康委审核后，报市公开招聘综合管理部门备案。应聘人员递补情况按总成绩排名从高到低一次性递补，并在市卫生健康委及相应招聘单位网站公布。聘用备案审批后不再递补。4.拟聘用人员名单公示后，应聘人员无正当理由放弃聘用资格的，在公示期结束后的1年内取消其再次应聘市卫生健康委直属事业单位的资格。26

招聘纪律及诚信管理

应聘人员在报名、考核、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。同时按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。2

纪律与监督

市卫生健康委直属事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。监督举报-81842。市卫健委咨询-。本公告由我院组织人事处负责解释，咨询-。

快捷报名

扫码

转载请注明：http://www.800esky.com/lcbx/6267.html

上一篇文章： ldquo中国好护士rdquo抗

下一篇文章：没有了